Você confiaria a formação dos seus futuros talentos a uma empresa que você não conhece? Provavelmente não. E é exatamente por isso que, na hora de escolher uma parceira para contratação de jovens aprendizes e estagiários, o histórico e a palavra de quem já vive essa parceria valem mais do que qualquer promessa institucional.
No dia 2 de outubro, a INTEGRAR-RS completa 20 anos de atuação conectando pessoas a oportunidades reais no mercado de trabalho. Duas décadas não se constroem sozinhas, elas se constroem ao lado de empresas parceiras que, ano após ano, seguem confiando no trabalho da instituição.
Reunimos abaixo depoimentos de gestores e líderes que vivenciam essa parceria na prática. Se você está avaliando um parceiro para os seus programas de Jovem Aprendiz, Estágio, inclusão de PCD ou Efetivos, veja o que eles têm a dizer.
Agilidade e atenção desde o primeiro contato
Para muitas empresas, o primeiro sinal de uma boa parceria está em como o atendimento começa. Foi o que destacou Mateus Martins, Gestor de RH:
“Estamos absolutamente felizes e satisfeitos com o atendimento da INTEGRAR-RS. Desde o primeiro contato o setor comercial foi absolutamente ágil e atencioso trazendo inúmeros pontos de orientação inclusive na área jurídica para nos ajudar. O time de acompanhamento e contratações não é diferente, sempre dispostas e atenciosas. Recomendamos à todas as empresas que estejam em busca de uma parceira para contratação de Jovem Aprendiz!”
O relato mostra um ponto central: a parceria não termina no fechamento do contrato. O suporte jurídico e o acompanhamento contínuo são parte do que diferencia uma prestadora de serviço de uma parceira estratégica.
Uma relação que ultrapassa o operacional
Nem toda parceria de sucesso se resume a prazos e processos. Para Carla Correa, Gerente de DP, o vínculo com a INTEGRAR-RS também carrega um significado mais profundo:
“Parabéns a INTEGRAR-RS pelos 20 anos de compromisso e parceria com a Instituição Adventista! Desejamos que cada colaborador seja profundamente abençoado e se sinta realizado nessa missão de cuidar de pessoas, pois é esse cuidado que os torna únicos nessa jornada.”
Esse depoimento reforça algo que empresas parceiras costumam sentir no dia a dia: por trás de cada contratação, existe uma equipe genuinamente dedicada ao cuidado com pessoas, jovens e empresas.
Eficiência que sustenta a confiança
Quando se trata de operação, resultado é o que fala mais alto. Mateus Gonçalves, Coordenador de RH, resume bem esse ponto:
“Consideramos nossa parceria um sucesso porquê vocês atendem às demandas solicitadas com eficiência, agilidade e dentro das expectativas acordadas. Esperamos dar continuidade a essa parceria, mantendo a qualidade dos serviços prestados, a agilidade no atendimento e a construção de resultados positivos para ambas as partes.”
Eficiência, agilidade e previsibilidade, três fatores que, juntos, respondem a uma pergunta comum entre gestores de RH: vale a pena terceirizar a gestão de jovem aprendiz e estágio? Os resultados mostram que sim.
14 anos de parceria e resultados que permanecem
Poucos depoimentos ilustram tão bem o impacto de longo prazo quanto o de Leandro Kunde, Presidente Corporativo, que mantém uma parceria de 14 anos com a INTEGRAR-RS:
“Temos uma parceria de 14 anos, uma parceria que deu resultado, deu certo. A INTEGRAR-RS nos ajuda muito na integração principalmente de jovens aprendizes e estagiários. Muitos ingressaram e continuam até hoje no nosso quadro de funcionários e isso fortalece cada vez mais nossa parceria por trazer jovens qualificados e inclusão.”
Esse é talvez o resultado mais concreto que uma empresa pode buscar: jovens que entram como aprendizes ou estagiários e permanecem no quadro de funcionários, se tornando parte efetiva do time.
O que esses depoimentos têm em comum
Analisando os quatro relatos, alguns pontos se repetem:
- Atendimento ágil e próximo, do primeiro contato ao acompanhamento contínuo
- Suporte além do operacional, incluindo orientação jurídica
- Resultados concretos, com jovens efetivados e retidos no quadro de funcionários
- Relações de longo prazo, com parcerias de mais de uma década
Em 20 anos de história, a INTEGRAR-RS construiu essa reputação atuando em quatro frentes, Jovem Aprendiz, Estágio, inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e Efetivos, sempre com o mesmo compromisso relatado por essas empresas: cuidado, agilidade e resultado.
Sua empresa pode ser a próxima a contar essa história
Histórias como essas não acontecem por acaso. Elas são resultado de duas décadas de trabalho dedicado a conectar jovens talentos a empresas que acreditam no potencial deles. Se a sua empresa está buscando uma parceira de confiança para programas de Jovem Aprendiz, Estágio, PCD ou Efetivos, fale com o time da INTEGRAR-RS e descubra como começar essa parceria.
