EFETIVO E PCD - COMO FUNCIONA
Na contratação de mão de obra via CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é celebrado o Contrato de Trabalho entre empresa e trabalhador.
A CLT e demais normas trabalhistas regulamentam as relações laborais entre empregadores e empregados. Trata-se de um importante instrumento legal para a estabilidade e segurança jurídica das partes envolvidas.
Destacam-se alguns benefícios para o empregado, dentre eles a contabilização do tempo de trabalho para fins de aposentadoria no INSS, direito a férias, seguro-desemprego, aviso prévio, INSS, FGTS, abono salarial e descanso semanal remunerado.
A Lei no 13.146/2015, que instituiu a Lei de Inclusão da Pessoa com Deficiência, é fundamentada na Convenção sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, ratificada em 2008 pelo Congresso Nacional, conforme o § 3º do art. 5º da Constituição e tem como propósito assegurar e promover o exercício de direitos e liberdades fundamentais, com vistas à inclusão social da pessoa com deficiência em condições de igualdade com os demais cidadãos.
EFETIVO PESSOA COM DEFICIÊNCIA
- Consultoria para alinhamento de perfil da vaga identificando valores e cultura da empresa, bem como perfil e competências técnicas e comportamentais para função.
- Envio de candidatos pré-selecionados dentro do perfil solicitado com o parecer da entrevista de cada candidato.
- Devolutiva para candidatos que participaram do processo seletivo.
- Seleção por competência, considerando tipo de deficiência e conferência de laudo.
- Palestras de inclusão e cursos de multiplicadores;
- Oficina de libras e laboratório de sentidos (serviço com custo adicional);
- Treinamento e desenvolvimento de equipes (serviço com custo adicional);
- Elaboração de projetos de inclusão (serviço com custo adicional);
- Programa de retenção dos colaboradores (serviço com custo adicional).
- Para cada vaga trabalhada o cliente terá direito à uma reposição gratuita até 45 dias e não cobramos taxa na abertura de vaga somente após aprovação do candidato.
EFETIVO
- Recrutamento e seleção de candidatos.
- Consultoria para alinhamento de perfil da vaga e de acordo com as necessidades da empresa e padrão de mercado, podendo assim buscar perfil do candidato mais adequado para cada oportunidade e ter maior assertividade.
- Envio de candidatos pré-selecionados dentro do perfil solicitado com o parecer da entrevista de cada candidato.
- Entrevista de desligamento (serviço com custo adicional).
- Avaliação Psicológica (serviço com custo adicional).
- Dinâmica de grupo (serviço com custo adicional).
- Devolutiva para candidatos que participaram do processo seletivo.
- Para cada vaga trabalhada o cliente terá direito à uma reposição gratuita até 45 dias e não cobramos taxa na abertura de vaga somente após aprovação do candidato.
DÚVIDAS FREQUENTES
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