Por Cynara Pereira
Sabendo da importância de utilizar o feedback como uma ferramenta de desenvolvimento, a INTEGRAR-RS além de auxiliar as empresas no recrutamento e seleção de jovens talentos, seguindo o que diz a legislação que rege cada programa, ainda oferece o serviço de acompanhamento funcional gratuito aos empresários, aprendizes e estagiários.
Como funciona o programa:
O Diga Não à Rescisão é um serviço disponibilizado a toda empresa parceira e ao jovem durante o período de contrato, que realiza o acompanhamento funcional do contratado, buscando ambientá-lo e desenvolvê-lo em sua função, objetivando o seu aproveitamento posterior no quadro funcional da organização.
No cronograma do acompanhamento estão previstos atendimentos presencial e remoto, entrevistas, avaliações escritas, feedback e reuniões de alinhamento, realizados pela assistente social ou pela psicóloga da INTEGRAR-RS, de acordo com o programa. Além disso, tanto empresa quanto jovem têm acesso a um canal direto para atendimento sempre que for preciso, não sendo necessário aguardar o próximo atendimento para resolver questões pontuais.
O feedback como ferramenta construtiva
Apesar de ser considerado uma ferramenta de comunicação importante nas empresas, devido à falta de conhecimento do processo, muitos empresários acreditam que o feedback é uma via de mão única, sendo que para funcionar e se obter resultados, é preciso que os gestores estejam bem preparados para ouvir também.
No programa, durante os acompanhamentos periódicos, são coletadas informações através de avaliações que abordam a produtividade, a assiduidade, a proatividade e o relacionamento interpessoal do estudante, por exemplo, para identificar seus pontos positivos e seus pontos de melhoria. O feedback é aplicado com o intermédio da Psicóloga, para garantir a efetividade do processo.
Danielly Quadrado, estagiária de Psicologia que cuida do benefício diz: “Através do programa é possível analisar o quanto o feedback faz diferença para o desempenho dos jovens, seja para motivá-los ou pensar em conjunto, estratégias que possam melhorar determinados aspectos”.
Vantagem competitiva
As empresas que investem no desenvolvimento dos seus estagiários atingem um nível qualificado de recursos humanos.
O estagiário é aquela pessoa que está aprendendo tudo o que tem de novo no mercado e que pode trazer ideias inovadoras à empresa, propiciando avanços conceituais e tecnológicos.
Além disso, o processo de troca entre os mais experientes e estagiários é muito rico, pois aqueles que treinam e fortalecem a cultura da empresa, também acabam absorvendo conhecimento.
Este cenário só fortalece as empresas, fazendo com que se mantenham relevantes ao público alvo e competitivas em seu mercado de atuação.
Se a sua empresa quer saber mais informações sobre o nosso Programa de Estágios e Programa Diga Não à Rescisão, ou sobre outros serviços da INTEGRAR-RS, entre em contato conosco através de um dos canais abaixo.
